Руководители, решая проблемы за своих сотрудников и мирясь с их некомпетентностью, сажают организацию на пороховую бочку. Они устают, теряют мотивацию, здоровье и портят отношения в семье. В результате компания получает мало результатов, несмотря на компетентность руководителя. Важно усилить своих сотрудников и помочь им повысить квалификацию, чтобы они стали более компетентными и ответственными.